Soft skills та їхній розвиток![]() Soft skills - цей термін останнім часом дуже популярний серед психологів та фахівців з підбору персоналу. Що ж таке Soft skills і в чому їх важливість? У буквальному перекладі з англійської мови цей термін означає "м'які навички", тобто ті навички, володіння якими не є відмінною рисою певної професійної групи. Іншими словами - соціальні здібності. До них зазвичай відносять вміння спілкуватися, працювати в команді, планувати свою діяльність, навички тайм-менеджменту, вміння працювати з інформацією, стійкість до стресу, здатність до навчання. Уявіть, що у роботодавця є два претенденти з однаковою освітою і досвідом. Кого він вибреет? Того, хто володіє більш розвиненими Soft skills. Дослідження, проведені в 16 європейських країнах, показали, що 93% роботодавців вважають Soft skills такими ж важливими характеристиками співробітника, як і його професійні навички. Це легко пояснити, адже в постіндустріальному суспільстві головною цінністю є не матеріальний продукт праці, а інформація. Якщо робочі навички з часом застарівають або вимагають постійного вдосконалення, то Soft skills будуть корисні й необхідні завжди. В даний час успіх людини багато в чому залежить від її комунікативних здібностей. Інститут Макса Планка в Мюнхені (Німеччина) виділяє наступні види "м'яких навичок", особливо важливих в сучасному суспільстві: 1. Особистісна динаміка: · почуття відповідальності; · прагнення до досягнень; · впевненість в собі; · висока мотивація. 2. Область міжособистісних відносин: · контактність; · об'єктивна самооцінка; · співчуття і співпереживання іншим людям. 3. Прагнення до успіху: · самовіддача; · мотивація до підтримки статусу; · схильність до систематизації; · ініціативність. 4. Витривалість: · стійкість до критики; · стійкість до невдач; · позитивна емоційна установка; · твердість життєвої позиції; · Задоволеність роботою. Boston Consulting Group, провідною міжнародною компанією, що спеціалізується на управлінському консалтингу, було проведено дослідження значущості різних soft skills для роботодавців. Найбільш затребувані комунікативні навички: 79% стверджують, що це найважливіша якість кандидатів на вакантну посаду. Далі йдуть: активна життєва позиція - 78%, аналітичне мислення - 77%, витривалість - 75%, вміння працювати в команді - 74%, прагнення досягати поставлених цілей - 70%, здатність вирішувати конфлікти - 54%, вміння надихатися новими ідеями - 54 %, креативність - 43%, надійність - 42%. Дані навички допоможуть успішно реалізуватися в будь-якій сфері професійної діяльності, чи то робота за наймом, чи то власний бізнес. Як же розвинути в собі "м'які" або якще їх ще називають "гнучкі" навички? Починати слід вже в дитячому віці, в середнії та старших класах школи, а потім продовжувати цю роботу в коледжі або вищому навчальному закладі. Спілкуючись з викладачами, студенти і школярі отримують навик спілкування з людьми різного віку, вміння переконати співрозмовника, здатність чути і розуміти оточуючих. Розвитку Soft skills сприяє активну участь в суспільному житті. Підготовка спільних з іншими студентами проектів, їх розробка і планування розвивають вміння працювати в команді. Молоді люди вчаться організовувати час, розподіляти завдання, шукати і структурувати інформацію, виступати на публіці. Всі ці навички допоможуть в майбутньому вибудувати успішну кар'єру. Участь в спортивних секціях, гуртках, волонтерська робота, діяльність в громадських організаціях також розвиває гнучкі навички. Такі заняття вдосконалюють комунікативні навички і вчать брати на себе відповідальність за прийняті рішення. Студенти і школярі звикли все робити в останній момент, а що це, якщо не розвиток Soft skills? Адже такі люди з легкістю будуть працювати в стресових ситуаціях і з легкістю справлятися з позаплановими завданнями і великим обсягом роботи. Сьогодні набирають популярності разноманітні школи розвитку, курси, бізнес-школи для дітей, де вчать розвивати свої "гнучкі навички". До занять, які розвивають Soft skills відносяться тренінги з мотивації, роботі в команді, управління часом, лідерства, менеджменту, продажу, особистого розвитку, проведення презентацій, і т. Д. В цілому, необхідно відзначити, що розвиток Soft skills - особиста справа кожної людини і тільки від самої людини залежить, в якій мірі її особисті якості допоможуть зробити успішну кар'єру в майбутньому. А ми, як батьки можемо та повинні всіляко сприяти розвитку soft skills власноъ дитини, адже це обов'язково допоможе їй у дорослому житті. За матеріалами: http://www.dw.de
|